第一个问题：公司裁员要依照《劳动合同法》有关裁员的规定，要满足以下情形（1）企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员等符合法律规定的情形后，还有向人社局报告方案，才能裁员。其他不符合规定裁员或者解除劳动合同（辞退）的情形，可以要求公司赔偿，支付经济补偿金。      第二个问题：根据四川高级人民法院的会议纪要，停工、停产不超过一个工资支付周期（一般是一个月）的，按照劳动合同的约定支付工资（原来的工资发放标准），超过一个工资支付周期（一般是一个月）的，用人单位应向你支付不低于当地工资标准70％的生活费。