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红星美凯龙(上市公司)诚聘人力资源经理一名

发布时间:2018-10-12 信息关注度:

公司规模:100-500人 公司性质:上市公司 公司行业:物业管理/商业中心

招聘职位:
经理/管理
招聘人数:
1人
公司地址:
[县城]红星美凯龙邻水商场四楼人事部
联 系 人:
孔经理
QQ交谈:
点击这里给我发消息
月  薪:
面议
学历要求:
大专
工作经验:
3-5年
电子邮箱:
kong.dekui@chinaredstar.com
联系电话:
082****32688查看完整电话
岗位福利:
社保公积金周末双休餐补交通补助电话补助加班补助年终奖带薪年假
已有4人申请该职位 上海红星美凯龙品牌管理有限公司邻水分公司点击查看详情
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岗位职责:

1.根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化。

2.根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求。

3.根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划。

4.通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足大区业务发展对人才的需求;

5.根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;

6.根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效。

7.根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施。

8.传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理各类违规事件。

9.按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作

。10.拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出

11.完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

1.具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作经验;

2.接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;

3.良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;

4.具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;

5.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。

联系我时请说明是在邻水信息港看到的……

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